300.000 participaron"clases en línea" en el Año Nuevo chino iniciando el año de estudio de SANY

El fuerte sabor del Año Nuevo también calienta la tierra de China, y en el Grupo Sany, la diligente gente de Sany ya ha entrado en el aula, se apresura a recargar energías, celebra la temporada festiva dando la bienvenida al Año Nuevo en forma de aprender.

Como organización de aprendizaje, la "capacitación durante el Año Nuevo" siempre ha sido la fina tradición de Sany Group. A diferencia de años anteriores, Sany trasladó toda la formación offline a online esta vez, y continuó mejorando los conocimientos básicos y las capacidades de sus empleados en forma de "cursos online".

Según las estadísticas de Sany Training Center, durante el Festival de Primavera, varias divisiones, filiales de primer nivel y sedes funcionales de Sany Group llevaron a cabo 183 cursos online en vivo, a los que asistieron cerca de 7.000 estudiantes, y el total de visitas a la los cursos alcanzaron los 300.000.

En el sexto día del Año Nuevo Lunar, la primavera es fría y ya ha comenzado el "entrenamiento de mil personas" del departamento de bombeo. A las ocho de la mañana, más de 2.000 empleados de servicios y de marketing de todo el país se conectaron a tiempo y comenzaron la primera lección de la capacitación del Festival de Primavera.

Durante el período de formación de tres días, los alumnos realizarán formación y aprendizaje sistemáticos sobre marketing, servicio, digitalización, cultura corporativa y otros cursos. En la sala de transmisión en vivo, himno empresarial y aplausos resonaron a través de las nubes.

En comparación con el sur, la primavera en Liaoning es relativamente tardía, pero el viento frío no puede detener el entusiasmo por aprender. Durante el Festival de Primavera, más de 150 personal de ventas y servicio de Sany Heavy Equipment se reunieron en la sala de transmisión en vivo para llevar a cabo un aprendizaje basado en el análisis de casos reales, el conocimiento del producto.

Según Li Haiou, gerente de capacitación del Instituto de Tecnología de Sany, el formato de capacitación en línea es nuevo y fácil de participar. También puede hacer recompensas, hacer scroll y compartir materiales de aprendizaje. El efecto de enseñanza y la atmósfera del aula son sorprendentemente buenos. "Originalmente planeamos hacer capacitación en línea para 100.000 personas y, al final, el número total de visitas a todos los cursos superó las 300.000".

El área de comentarios y la comunidad fuera de línea también son elogiados constantemente. Un estudiante elogió: "Gracias al maestro por el maravilloso intercambio. No solo vi la seriedad y responsabilidad de Sany por la capacitación, sino también la búsqueda y el deseo de Sany de mejorar continuamente".

Siempre ha sido la misión del Sany Institute of Technology brindar a los alumnos la capacidad de crecer continuamente. Este año, Sany Institute of Technology aumentará la inversión en hardware didáctico, desarrollo curricular, capacitación digital, etc., mejorará integralmente el nivel de software y hardware, y continuará desarrollando nuevos proyectos de digitalización, internacionalización e inteligencia para ayudar a la empresa a lograr mayores metas en la nueva era .desarrollo de.